Hubert Wartner International Group - Karriere

Stellenbeschreibung: Technische/r Geschäftsführer/in Deutschland

Standort: München

UNSER MANDANT / DAS UNTERNEHMEN

Unser Mandant ist ein führender europäischer Bautechnologiekonzern, der durch innovative Lösungen und ein starkes Engagement für Qualität und Nachhaltigkeit überzeugt. Mit einer beeindruckenden Leistung und internationaler Präsenz in klassischen und Nischensegmenten des Bauens hat sich unser Mandant ein erstklassiges Ansehen erarbeitet. Die Vision unseres Mandanten ist es, zum führenden Baudienstleister Europas zu werden. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und begleiten Sie unseren Mandanten auf dem Weg zur Nr. 1 der Bauindustrie in Europa.

Unser Klient bietet wettbewerbsfähige Gehälter, Boni, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung. Fortbildungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Das Arbeitsumfeld ist offen und teamorientiert, unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet ergonomische Arbeitsplätze sowie Gesundheitsförderung.

DIE POSITION

Als Technische/r Geschäftsführer/in Deutschland leiten Sie eigenständig einen Geschäftsbereich in technischer und personeller Hinsicht. Sie berichten direkt an den operativen Vorstand und sind gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung für den wirtschaftlichen Gesamterfolg verantwortlich. Ihr Fokus liegt auf der strategischen Steuerung und Entwicklung neuer Geschäftsfelder und regionaler Märkte.

Verantwortung, Ziel und Aufgabenstellung

• Strategische Steuerung und Definition neuer Geschäftsfelder
• Unterstützung der strategischen Ziele des Vorstands
• Koordination von Angeboten und Pflege von Geschäftskontakten
• Monitoring der Umsatz- und Erfolgsentwicklung und Maßnahmen bei Planabweichungen
• Sicherstellung der Ausbildung junger Fachkräfte und Förderung von Kontakten zu Bildungseinrichtungen
• Persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter/innen und Durchführung von Change-Projekten
• Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und Rentabilitätsverbesserung
• Mitwirkung an Wirtschaftsprüfungen und Audits
• Förderung von Innovation und Diversität im Team
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
• Implementierung moderner Produktivitätsmethoden und Digitalisierung
• Zusammenarbeit mit anderen Konzerneinheiten zur Maximierung der Wertschöpfung
• Optimierung der Nachhaltigkeit in Bauprozessen
• Sicherstellung von Compliance und Integrität

DER IDEALE KANDIDAT

Ausbildung und Qualifikation

• Akademische oder höhere bautechnische Ausbildung mit Weiterqualifizierung
• Langjährige Erfahrung als Niederlassungsleiter/in in der Bausparte
• Kenntnisse in Baubetriebswirtschaft sowie Bau- und Vertragsrecht

Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale

• Ausgeprägte Leadership-Persönlichkeit und Personalführungskompetenz
• Leidenschaft für technische Lösungen und Weiterbildung
• Kompetenz in der Steuerung komplexer Prozesse
• Wirtschaftlich vorausschauendes Denken
• Flexibilität, Ausdauer und lösungsorientiertes Denken
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Begeisterung für digitale Technologien
• Integrität und Loyalität zum Unternehmen

IHRE KARRIERECHANCE

Unser Mandant bietet Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Position mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungspaketen und hervorragenden Entwicklungschancen in einem engagierten und diversen Team. Unterstützt durch eine Kultur der Innovation und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, können Sie Ihre Expertise in einer selbstbestimmten Rolle entfalten. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Karriere und bieten moderne, technologisch fortschrittliche Arbeitsplätze. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um die Branche voranzutreiben und neue Standards zu setzen.

SCHLUSSBEMERKUNGEN

Wir laden Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft oder Religion herzlich zur Bewerbung ein. Bitte senden Sie Ihr Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf (inkl. Foto) und Gehaltsvorstellung an Hubert Wartner unter der Kennnummer 684 JOB-TKG an office@hubertwartner.com.

Für weitere Fragen steht Ihnen das Beraterteam von HUBERT WARTNER INTERNATIONAL unter der Rufnummer +43.2622.23308-0 oder per Email an Hubert Wartner (Hubert.Wartner@HubertWartner.com)  gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem engagierten Team willkommen zu heißen und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft in der Bauindustrie zu gestalten.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Baubranche mit!

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