Leadership Management
mit System
Wir bringen Ihre Führungsteams auf „High-Potential-Level“, helfen Ihren Spitzenkräften bei ihrer Weiterentwicklung und rüsten Ihr Unternehmen personell für die Herausforderungen der Zukunft. Von der Evaluierung über die Entwicklung bis hin zur Nachfolgeplanung von Top-Führungskräften und dem strategischen Talente-Management unterstützen wir Sie fachgerecht.
Alle Aktivitäten richten wir dabei konsequent an Ihrer Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur aus.
Das können Sie von der HUBERT.WARTNER International Group erwarten:
Wir bewerten Ihre Führungskräfte.
Wir bewerten Ihre Top-Führungskräfte hinsichtlich Kompetenz, Effizienz und Potenziale. Wir finden personelle oder organisatorische Schwachstellen und zeigen diese auf.
Wir sprechen Empfehlungen aus.
Auf der Grundlage unserer Bewertungen geben wir Ihnen Empfehlungen für Neubesetzungen, Beförderungen oder personellen Entwicklungsbedarf.
Wir helfen bei der personellen Weiterentwicklung.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir individuelle Pläne zur Führungskräfteentwicklung und setzen diese mit einzelnen MitarbeiterInnen oder ganzen Teams um. In jedem Fall helfen wir Ihren MitarbeiterInnen, vorhandene Potenziale zur optimalen Positionserfüllung voll zu nützen.
Wir unterstützen Sie bei der Gewinnung neuer Führungskräfte.
Sollten keine Potenziale vorhanden sein und ein neuer Personalbedarf bestehen, unterstützen wir Sie bei der Gewinnung neuer Top-Führungskräfte.
Family Business Advisory
Wir unterstützen Familienunternehmen bei der Zukunftsbewältigung.
Family Business Advisory ...Business Excellence
Wir verbessern betriebliche Prozesse und die Wertschöpfung.
Business Excellence ...